这种情况确实在职场中时有出现，主要原因在于实际执行与监管之间存在差距。国家规定消控室要双人岗八个小时，这是出于安全和效率的考虑。但现实中，由于人力成本、管理漏洞或行业惯例等因素，很多公司选择了12小时甚至单人岗的运作模式。这并不意味着这些做法就是合理的，而是反映了监管和执行的难度。要想改变这一现状，需要政府加强监管力度，行业加强自律，同时也需要员工自身提高权益保护意识，共同推动职场环境的改善。当然，这也需要时间和各方的共同努力。