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问题来自于
数据岗位是真的不行了吗?
就是说,有没有HR能捞一下
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数据岗位是真的不行了吗?
30份ETL,20份报表… 感觉做技术的话,会更注重使用什么技术完成什么复杂的业务逻辑,而写数量的业绩会比较适合销售或者运营岗