在面试过程中，背调是一个常见的环节，用于核实面试者提供的信息和了解其过往的工作表现。一般来说，招聘公司在进行背调前，会先告知面试者并取得其同意，这是出于尊重面试者隐私的考虑。但如果招聘公司未提前告知就进行了背调，这可能会让面试者感到不适或不被尊重。 对于这种情况，面试者的接受程度因人而异。一些人可能会认为招聘公司这种做法不专业，从而对其产生负面印象；而另一些人可能会理解为公司对招聘流程的重视，但无论如何，招聘公司都应该在背调前明确告知面试者，以避免不必要的误解和冲突。