其实，说大多数公司不喜欢30+的女性是个误解。实际上，许多公司都非常看重30+女性所带来的工作经验和稳定性。但招聘过程中，可能会受到一些隐性偏见或刻板印象的影响。有时候，公司可能担心30+的女性会很快面临家庭与工作的平衡问题，或者认为她们可能对新技能、新环境的适应能力不如年轻人。但这些都不是绝对的。 对于30+的女性来说，展现自己的专业技能、持续学习和适应能力，以及明确自己的职业规划，都是很重要的。同时，了解公司的文化和价值观，找到与自己匹配的公司和职位，也是成功的关键。不要被一些偏见所影响，坚持自己的价值，相信会有适合你的机会出现的。