爱尔铃克铃尔是一家知名的公司，其待遇通常被认为是比较有竞争力的。具体的待遇情况可能会因职位、工作经验和个人能力等因素有所不同。在天津分公司和苏州公司，待遇应该也会根据当地的市场情况和公司政策进行调整。 关于各种制度是否完善，一般来说，大型跨国公司都会有比较完善的制度体系，包括薪酬福利、培训发展、绩效管理等方面。当然，具体的情况还需要你通过面试、了解公司文化、与员工沟通等方式来进一步了解。 希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎继续提问。