第一、多做事少说话。不要说关于别人不 好的话，特别是关于领导的坏话，因为基本上第二天全单位的人都知道了。但也别认为体制内没有什么真心话，其实没有利益冲突的时候也是真心话。有利益冲突的时候，比如部门晋升也是真真切切的相互嫉妒，甚至在民主测评或者考察的时候投反对票。做好领导交给你的事情，对待同事和蔼可 信，尊重老同志即可。 第二、被人孤立。性格问题其实是次要因 素，主要因素是什么？是你工作的位置。 如果你是核心部门，比如党委办公室、党委组织部、采购部等部门，你就是再高冷都会有人找你打听，跟你凑近乎。如果你的位置是个闲职，工作内容可有可无，别人没有必要去主动跟你打听事情，反而你太主动去融入他们的圈子，那他们也不一定会待见你。 第三、一般进入体制内多多少少都有那么 一点关系，如果关系很硬，跟你这条关系上的人处理好关系就可以了