招文案岗，关键是要明确岗位需求，突出文案风格与技能要求。在招聘广告中，除了基本职责，还得强调公司文化和团队氛围，毕竟文案工作很需要灵感和团队配合。另外，看作品！看作品！看作品！重要的事说三遍。过往的文案作品能直观反映候选人的实力和风格嘛。哦对了，面试时准备些实际案例或写作任务，让候选人现场发挥，这样更能看出他们的应变和实战能力。还有，别忘了背景调查，确认下候选人的工作经验和成果是否真实。就这样，快速招到合适的文案，其实也不难。