面试成功与否有多重因素，一是求职者自身的表现，二是用人单位的真实需求的匹配度。要想提高面试成功率首先要有面试的机会，针对性的投递想要去往的公司或则岗位。提前做好攻略，对用人单位做好研究，对公司的产业和战略进行了解掌握，对公司的组织架构提前进行了解，同时还需要一个匹配度，就是岗位的匹配度，需要充分了解所需岗位的核心是什么，自己是否有优势，是否能够充分认识，假如应聘成功，能够如何开展工作等；另外就是面试前要对自己的过往工作经历进行总结和梳理，一般面试都需要自我介绍，可以总结梳理出与招聘岗位相关工作重点，能够提现个人业绩和亮点的部分，自我介绍最好控制在5分钟以内。面试前要做好心理建设，相信自己，简单大方，穿衣得体，要有良好的精神风貌，同时还要注意一些细节。毕竟细节决定成败。最后祝大家面试成功，前程似锦！