当你答应了一家公司入职，但随后收到了另一份待遇更好的工作 offer 时，拒绝前一家公司需要诚实、尊重和及时地沟通。以下是一个合适的拒绝流程： 1. **尽快行动**： 确定要接受新 offer 后，应尽早告知前一家公司，以便他们有足够的时间重新开始招聘过程。 2. **书面通知**： 尽管口头沟通很重要，但也应以正式邮件或信件的形式向 HR 或直接上级发送书面通知。这样既可以记录沟通过程，也能显得更加正式和尊重对方。 3. **表达感谢**： 开始时要表达你对该公司提供的工作机会的深深感谢，强调你在做出决定时经过了慎重考虑。 4. **坦诚理由**： 清晰、简洁地说明你决定接受另一份工作的原因，主要是由于新的工作提供了更好的待遇和发展机会。不必详细描述具体的待遇细节，重点在于传达这是一个个人职业发展的决定。 5. **道歉及诚意**： 对由此带来的不便表示歉意，并表明尽管这是一个艰难的决定，但你认为这对你的职业生涯来说是最好的选择。 6. **保持专业**： 表达你希望两家公司之间保持良好的关系，并愿意在未来的适当时候提供帮助，如有需要。 一封示例性的拒绝信大致如下： --- 主题：关于取消入职意向的通知 尊敬的 [HR 名字]， 我希望您一切安好。我写这封信是为了通知您，经过深思熟虑，我已决定不再接受贵公司所提供的职位。我对能够获得这份工作机会感到非常荣幸，并在此对您在整个招聘过程中所付出的努力表示衷心的感谢。 然而，最近我收到了另一家公司的录用通知，他们在薪资、福利以及职业发展路径上提供了更为优厚的条件，经过权衡，我认为接受这个新的机会将更有利于我个人的职业生涯规划和长远发展。 我对此决定感到遗憾，并深知这可能会给贵公司的招聘计划带来一定的困扰。我会尽我所能协助您找到替代人选，以减轻由此产生的影响。 再次对您和贵公司的理解表示感谢，并期待未来有机会能够与您再度合作。 顺祝商祺， [您的全名] --- 记住，在整个过程中尽量保持积极、专业和感激的态度，避免对原公司造成负面影响。同时，确保遵守任何先前签署的协议，包括但不限于保密协议和无竞业禁止条款等。如果有必要，可咨询法律专家以确保行为合法合规。