这种情况确实需要谨慎考虑。试用期工资明确，但转正工资含糊，可能意味着公司对于你的长期薪酬还没有明确规划，或者想保留调整薪酬的灵活性。保底7000的承诺虽然听起来不错，但也要考虑转正后是否能达到你的期望薪资。 我的建议是，你可以尝试和公司进一步沟通，了解转正工资的具体范围和评定标准。如果公司仍然无法给出明确答复，那你就要权衡一下这份工作的其他方面，比如工作内容、发展机会等，是否足够吸引你接受这样的薪酬安排。 当然，你也可以在签约前咨询一些有经验的职场人士或者行业内的朋友，听听他们的意见。最终的决定还是要基于你自己的职业规划和价值观来做出。