面试时提到理想薪资，确实是个敏感点。如果回答的薪资偏高，但并非离谱，通常不会直接影响录取结果。关键是要让面试官觉得你的期望是基于你的能力和市场行情。如果面试官觉得你的期望过高，他们可能会尝试与你协商，看是否有薪资上的灵活度。所以，提理想薪资时，最好事先做些调研，了解该职位的市场价位，这样你的回答就会更有说服力。同时，展现你的专业能力和与职位的匹配度也是非常重要的，这样即使薪资期望稍高，公司也会因为看重你的价值而考虑满足你的期望。