复聊在职场中确实是个技术活，效果嘛，因人因事而异。有时候，候选人可能初次沟通时有些保留，复聊就能更深入地了解他们，挖掘出更多信息。但有时候，也可能因为各种原因，复聊并不如预期那么顺利。 我觉得复聊的关键在于，你要明确自己的目的，是想进一步确认候选人的某些信息，还是想解决初次沟通中的一些疑问。然后，就是要掌握好沟通技巧，让对话更自然、更流畅。当然，也要尊重候选人的意愿，如果他们不想继续聊，那也不要强求。 所以说，复聊有没有效果，还是要看具体情况。但无论如何，多一次沟通的机会，总是能让我们更接近真相，更有可能做出正确的决策。