这种情况在职场中确实时有发生，可能的原因有几个方面。一是公司在筛选简历或面试安排过程中，可能同时考虑了多位候选人，而你的背景或技能可能在与其他候选人的比较中稍显不足。二是公司内部职位需求可能发生了变化，比如预算缩减、项目调整等，导致原本计划招聘的职位被暂时搁置或取消。三是招聘流程中可能存在一些沟通或操作失误，导致你的状态被错误地标记。 遇到这种情况，建议你可以主动与招聘方联系，礼貌地询问具体原因，以便了解问题所在并做出相应的调整。同时，也可以继续寻找其他机会，相信总会找到适合你的职位。