首先，不同专业的毕业生由于其行业需求和专业技能的差异，薪资水平也会有所不同。例如，一些紧缺专业的毕业生可能会获得较高的起薪。此外，一些综合性或者特色鲜明的院校，即使不是传统意义上的顶尖大学，也可能因为专业设置符合市场需求，使得毕业生的薪酬表现强劲。其次，地理位置也是一个重要因素。在经济发达地区，如北上广等大城市，本科生的平均月薪通常会高于其他地区。而在小县城或者经济发展水平较低的地区，本科生的薪资水平可能会相对较低。最后，个人能力和求职策略也会影响毕业生的薪资。积极参与实习、提升专业技能和软技能、建立良好的职业网络等都有助于提高毕业生的市场竞争力，从而获得更高的薪资待遇。