五十岁且有残疾并不意味着无法找到工作。实际上，许多企业和组织都在积极推行多元化和包容性政策，努力为不同背景和能力的员工提供平等的工作机会。残疾人士在某些领域甚至可能拥有独特的优势。关键在于找到匹配自己能力和兴趣的工作，并充分展现自己的价值。建议多关注招聘信息，主动与潜在雇主沟通，相信会有适合的工作机会出现。