当面试问你期望薪资回答的方式需要既展现你的价值，又要避免给出过高或过低的数字。以下是一些建议，帮助你更好地回答这个问题： 首先，在面试前做好充分的准备，了解该职位的市场薪资水平。你可以通过行业报告、招聘网站或相关人士了解该职位的平均薪资范围，这样你就能有一个合理的参考依据。 在回答时，可以先表达你对职位的热爱和兴趣，强调你对该职位的理解以及你能为公司带来的价值。然后，可以说：“在薪资方面，我相信公司会根据我的能力和经验给出合理的报酬。在了解该职位的市场薪资水平后，我希望我的薪资能在这个范围内。”你可以给出一个合理的薪资范围，而不是一个具体的数字，这样既能展现出你的自信，又给了面试官一定的谈判空间。 如果面试官要求你给出一个具体的数字，你可以根据之前的调研和自己的经验，给出一个稍高于市场平均水平的数字，但同时也要表达出你愿意根据公司的薪资体系和福利进行调整。 在回答过程中，注意保持自信和专业的态度，展现出你的价值和能力。同时，也要保持开放和诚实的态度，不要试图夸大或缩小自己的期望薪资。 最后，无论结果如何，都要保持礼貌和尊重，感谢面试官的提问和机会。即使薪资不符合你的期望，也不要立即拒绝，可以询问公司是否有其他福利或晋升机会，以便你做出更全面的决策。 记住，薪资只是职业选择的一个方面，更重要的是找到一个能发挥你能力、实现职业发展的平台。