其一、单论简历本身写的比较有条理，但是有可能存在一个重要问题，那就是你是不是和投递的岗位之间没有实现嫁接，这个很重要，你必须要把你的简历以应聘岗位为靶子简历才有价值。 其二、你可能投递的时机不对，以为我10几年的人力资源管理工作经验给你一个投递时机的诀窍，那你是你要在工作日早晨7:30-8:45之间进行投递，这段时间回复的概率最大。