现在的公司之所以关注员工的结婚和生育问题，主要是因为这两个因素会直接影响到员工的工作稳定性和投入度。结婚和生育是人生的重要阶段，往往伴随着精力和时间的重新分配。公司需要了解员工的个人情况，以便更好地进行人力资源规划和团队管理。同时，公司也希望通过关注员工的个人生活，增强员工的归属感和忠诚度，从而提高工作效率和团队凝聚力。但需要注意的是，公司在关注这些问题时，应尊重员工的个人隐私和选择，避免给员工带来不必要的压力。