在考虑公司市场前景和未来规划时，高层人才确实需要关注经理和老板们的总体思维战略。这两者的符合程度，往往决定了公司的发展方向和潜力。一个优秀的总体思维战略，应该既考虑公司的当前状况，又具备前瞻性和创新性，能够引领公司在未来市场中保持竞争力。因此，高层人才在选择公司时，不仅要看公司的现状和待遇，更要深入了解公司的战略规划和领导层的决策能力，这样才能确保自己的职业发展与公司的未来发展相契合。