和HR相处融洽，关键在于建立基于尊重和理解的互动关系。要尊重HR的工作职责和流程，理解他们在公司中的角色和所面临的挑战。在沟通时，保持清晰、直接且礼貌的语言风格，避免使用过于口语化或情绪化的表达。同时，积极展示自己的工作能力和职业素养，让HR看到你的价值。在遇到问题时，主动寻求解决方案，而不是将责任推给HR。这样，你就能与HR建立更加融洽的关系，共同为公司的发展做出贡献。