当HR问到你的缺点时，建议你还是诚实地反映，但要有策略。你可以选择一个与工作不直接相关或者影响较小的缺点，并说明你正在如何改进。比如，你可以说：“我觉得我在公开演讲方面还有待提高，但我已经在参加一些培训课程和实践活动来提升自己的这项技能。”这样既展示了你的自我认知，也表明了你的积极态度。搪塞过去可能会让HR觉得你不够真诚，而明确回复则能增加他们对你的专业能力的判断依据。所以，真诚且有策略地回答是最好的选择。