很多公司要求员工必须工作满三年可能出于多种考虑，例如员工培训和稳定性的需要。对于某些岗位，公司可能需要进行较长时间的专业培训，因此希望员工能够长期服务以回报这些投入。员工的稳定性对于公司的运营和团队合作也非常重要。至于是否合理，主要看候选人的职业规划和公司的各项待遇是否可以得到满足，进一步进行选择。