确实有些人因为与单位之间的劳动纠纷，走过劳动仲裁或劳动监察这条路。劳动仲裁通常是在双方无法协商解决争议时，通过向劳动仲裁委员会申请，由仲裁机构进行公正裁决。劳动监察则是员工向劳动监察部门投诉单位违法行为，由监察部门进行调查并作出处理。这两个途径都是维护劳动者权益的重要方式。如果你也面临类似问题，建议咨询专业律师或法律机构，了解具体流程和注意事项，确保自己的权益得到妥善维护。