因为实习生、退休返聘人员等非劳动关系下，企业无法缴纳社会保险，所以一旦出现工伤，企业损失非常大。 现在广东、江苏、浙江三个省份已经将退休人员、实习生纳入工伤保险参保范围。也就是说，单独缴纳工伤保险合法了。