提涨薪是个敏感但重要的话题。既然人事说等到七月，那最好先耐心等待。这期间，可以深入了解行业薪资标准，评估自己的市场价值。如果七月还没到就找到了更好的机会，那当然可以考虑跳槽。但如果七月涨薪幅度合理，且对公司和团队有感情，留下来也是不错的选择。关键是要根据自己的实际情况和感受来做决定，不要被一时的冲动或情绪左右。毕竟，职场发展是场马拉松，不是百米冲刺。