就业大环境不好，岗位僧多肉少。有3-5工作经验的职场人，还能大概评估下综合素质，应届生招人，学历确实是个很重要的参考标准，硕士、本科、大专，其他条件都差不多，hr基本上都会优先选择学历高的来降低试错成本，不是一定就觉得低学历不行，而是用人单位没必要耽误时间去试水。