这种情况在职场中确实时有发生，可能的原因有很多种。比如，公司在筛选简历时初步觉得你合适，但在进一步了解或内部讨论后，认为你的经验或技能与岗位要求有出入。也有可能是公司在调整招聘计划，或者已经有了更合适的人选。 不过，这并不代表你的能力有问题。每次面试都是双向选择的过程，这次不匹配，不代表下次也不匹配。你可以借此机会反思自己的简历和面试表现，看看是否有需要改进的地方。同时，也可以继续寻找其他机会，相信总会有适合你的岗位出现的。