试岗期当然有法律规定哇，试用期主要涉及试用期的设置及工资还有转正相关规定，适应期长度与合同期线直接挂钩，试用期工资与转折后工资不超过80％，还有转正的话只要你不出现不符合录用条件，那么业绩合格基本就可以转正，如果无故辞退，照样要给予赔偿。