要让更多的应聘者关注你的职位，你可以尝试优化职位描述和职位要求，让它们更具体、更吸引人。同时，利用社交媒体、行业论坛等渠道广泛宣传你的招聘信息，吸引更多潜在应聘者的注意。此外，与招聘网站合作，提高职位在搜索结果中的排名，也是一个有效的策略。别忘了在职位描述中突出职位的亮点和公司的优势，这样应聘者更容易被吸引并投递简历。