在职场中，年龄确实不应该是衡量一个人工作能力的唯一标准。体质好、工作认真这些个人素质，往往更能决定一个人的工作表现。当然，不同的岗位可能有不同的年龄要求，但这并不意味着超出某个年龄范围的人就无法胜任。实际上，许多经验丰富的职场人士，他们的价值是无法用年龄来衡量的。 所以，如果你觉得自己能够胜任这份工作，不妨大胆去面试。用你的实际表现来证明，年龄并不是问题，你的能力和态度才是最重要的。