试用期离职，通常需要提前申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果你想离职，你需要提前三天通知你的雇主。 这个提前通知的过程，不仅是对雇主的尊重，也是为了让雇主有足够的时间进行工作交接和安排，以减轻因你离职可能带来的工作影响。 具体的离职流程可能因公司而异，但通常包括提交离职申请、工作交接、办理离职手续等步骤。在离职前，你可能需要完成一些工作交接，如将你的工作任务、项目进度、客户信息等交接给同事或上司，以确保工作的连续性。 请注意，虽然试用期离职通常需要提前三天通知，但具体的规定可能因公司或劳动合同的具体条款而有所不同。因此，在决定离职前，最好先查阅你的劳动合同或咨询公司的相关规定，以了解具体的离职要求和流程。 总的来说，试用期离职需要遵循一定的程序和规定，提前申请是其中的重要一环。