在职场中，确实存在少数公司发布招聘信息，实际上并不打算真正招聘，而是想借此机会接触和学习业内有经验人士的知识和技能。这种情况虽然不常见，但确实存在。这些公司可能希望通过面试过程，了解行业动态、最新趋势或者获取一些具体问题的解决方案。 如果你怀疑遇到了这种情况，可以通过一些细节来判断。比如，面试过程中是否频繁询问非常具体的技术问题，或者面试后是否长时间没有进一步的反馈。 遇到这种情况，虽然可能会让人感到不舒服，但也可以看作是一个学习和交流的机会。你可以借此机会了解公司的真实需求，同时也可以通过与面试官的交流，提升自己的沟通和表达能力。