作为应届毕业生，要明确用人单位校招和社招的侧重点不同。则更有利于做好求职的准备。 校园招聘用人单位侧重审查学生的在校表现。侧重专业成绩、艺术特长、校园学生团队体内任职情况以及获得的奖励荣誉等情况。重在评估学生入职后发展的潜力大小。不会强调现有工作经验。评价标准是按照应届毕业生群体来评价。 社会招聘用人单位侧重审查毕业生工作表现。看重毕业生工作经验（包涵实习经验），道德情操、性格，工作态度，技术水平，能力大小。评价标准按照社会人群来评价。 两种招聘，用人单位都会考察学生是否符合与认同自身企业文化。