试用期离职，是否需要提前申请？答案是否定的。 根据我国相关法律法规，试用期离职不需要提前申请，但如果要离职，劳动者需要提前3天向企业说明原因。 在实践中，很多企业会要求试用期员工提前申请离职。 这样做的原因可能是岗位无法短期找到替代人员，从而产生不必要的经济损失。 当然，具体情况还需要根据劳动者的个人权益和单位的实际情况来判断。 如果单位规章制度明确规定了试用期离职需要提前申请，那么劳动者必须遵守。 但如果单位并没有这样的规定，那么在试用期间离职则无需提前申请。 但是，要做好工作交接，正所谓：人过留声，雁过留名。