管理一盘散沙的团队，确实需要些技巧和策略。关键是要找到团队的核心问题所在，可能是缺乏明确的目标，或者是沟通不畅。你可以试着和团队成员一对一沟通，了解他们的想法和困惑，这样有助于找出问题的症结。同时，建立明确的团队目标和规则也很重要，让大家都明白自己的责任和任务。还有，不要忘了激励团队成员，让他们感到自己的工作是被认可的，这样他们才会更有动力去完成任务。当然，这些都需要时间和耐心，但只要坚持下去，相信团队一定会慢慢步入正轨的。