没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
暮色微凉﹏
试用期离职,需要提前申请吗
2851
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期离职,需要提前申请吗
试用期离职是否需要提前申请,这主要取决于你所在的公司和团队的规定。一般来说,即使在试用期,离职前提前通知公司也是一种职业素养的体现。这样做不仅能让公司有时间做人员调整,减少对工作的影响,也能让你自己更体面地离开。 建议你查看一下入职时签的劳动合同或者公司的人事政策,看看里面有没有关于试用期离职需要提前多久通知的规定。如果有,就按照规定来;如果没有,那最好还是提前跟直属上司或者HR沟通一下,表达你的离职意愿,并商量一个合适的离职时间。这样既能保证你的权益,也能维护你和公司之间的关系。