后疫情时代，企业更看中的是员工的价值最大话，所以在很多人失业的同时，仍然企业还在找猎头，寻找合适的人，还是有部分人在升职加薪。一些中小企业，也在考虑人才复用的问题，其实都是降本增效。所以猎头的竞争也激烈，求职者的竞争也激烈。 人和职位的匹配度就更加重要，30多岁是个很好的年龄阶段，为了这个阶段能稳准狠的进入某个行业，确实如上面老师回复的：从个人自身兴趣天赋、专业特长、人脉资源、行业经验等各方面去做评估，做好个人定位，再结合目前的大形势、大环境，去规划自己的职业方向。虽然繁琐，但是，我们不能辜负30多岁的这个黄金的年龄阶段~加油~