如果你被人力资源部门归类为不合适的人选，他们仍然能够看到你之前发送的信息。不过，这并不意味着他们会继续积极考虑你的申请。通常，一旦你被判定为不合适，他们可能会将注意力转向其他更合适的候选人。 但职场中的情况千变万化，今天的不合适并不代表未来的绝对。如果你真的对这个职位很感兴趣，可以在一段时间后，针对自己的不足进行提升后，再次尝试申请。或者，你也可以尝试通过其他途径，如内部推荐等，来增加自己的曝光度和机会。 不过，无论如何，保持专业和礼貌总是没错的。即使你感到失望或沮丧，也不要在信息中表达出来，这样至少可以为你保留一些未来的可能性。