春招和秋招是针对应届生的二次校园招聘。春招通常集中在3月~5月，其中2月中旬至3月底称得上是春招的黄金时间。春招虽然岗位少、需求零散，但能“淘”到很有含金量的岗位。正常的春招和秋招流程是一样的：投简历-简历筛选-参加笔试（一般是线上笔试）-参加面试-录取。一般技术岗位是三面，非技术岗位是二—四面。全部通过的同学即可拿到offer。但由于春招时间短，有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔面试，走全套的招聘流程，春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多，比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。