面试中，尽管你对经理提到的系统板块都很熟悉，但面试结果并不仅仅取决于专业技能的掌握程度。可能的原因包括：与岗位的匹配度、个人经验与公司需求的契合度、沟通技巧、态度表现等多方面因素。有时候，公司可能更看重候选人的综合素质和潜力，而不仅仅是现有的技能。所以，尽管你在技能方面表现出色，但可能在其他方面与公司的期望有所出入。建议你在面试后可以向面试官或HR表达感谢，并询问未通过的原因，以便更好地了解自己的不足并加以改进。同时，也可以多参加一些面试，通过实践来不断提升自己的面试技巧。