关于到岗时间，其实并不是越快越好。重要的是你能给出一个明确且合理的时间，这样公司能更好地安排工作。如果你需要一些时间处理之前的事务，比如辞职交接，那就如实说。至于薪资，建议不要直接说出具体数字，而是给出一个范围，并强调你更看重的是工作内容和职业发展机会。这样既能避免薪资谈判的僵局，也能显示出你对工作的热情和专业态度。当然，如果你对薪资有明确要求，也可以在了解市场行情和公司情况后，给出一个合理的期望薪资。