那可能是赛道出了问题，市场上需求少，人才多，就会出现这种情况，虽然会约候选人前来面试，但是会精挑细选，谁叫人才多岗位少呢，不得挑个十全十美的，又能稳定待下去的。 就跟买东西一样一样的，供大于求，就得货比三家，多看看，多淘汰一些人，选最合适的，且条件属于顶配版的，基本都是这样。