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问题来自于
彭文龙
#职场聚焦#这么多邀请投递,发简历过去,要么了无音讯要么的标记不合适。HR收信息交差然后招内定人员还是什么原因?
妥妥的拿求职的人当蒜拿捏。 一方面说网上投简历可以不受区域限制,可投递无数简历,面试的要么是搞会员之类的马扁公司,要么是皮包画饼公司,正规公司的少之又少。而真正能面试和任职说实在都是圈子成就的。
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#职场聚焦#这么多邀请投递,发简历过去,要么了无音讯要么的标记不合适。HR收信息交差然后招内定人员还是什么原因?
覃世伟 实名很理解您的心情。因为我也是遇到过这样的经历。后来我通过自学了解到HR的一些工作流程,发现作为低层HR也有他们的无奈,一般在网上进行初步招聘工作负责收集求职者简历的是招聘专员,他们并没有招录的决定权,他们只有把符合岗位要求的简历交给HR主管或者经理审核的能力,还时常要把简历交给招人部门的经理亲次审核,如果审核不通过,低层的招聘专员也很无奈。 求职是一件不容易的事情,需要求职者做好能力和心理上的应对。不断的调整好自己的状态来迎接一份适合自己的Offer。让我们一起加油,祝您早日找到合适的工作!