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问题来自于
彭文龙
#职场聚焦#这么多邀请投递,发简历过去,要么了无音讯要么的标记不合适。HR收信息交差然后招内定人员还是什么原因?
妥妥的拿求职的人当蒜拿捏。 一方面说网上投简历可以不受区域限制,可投递无数简历,面试的要么是搞会员之类的马扁公司,要么是皮包画饼公司,正规公司的少之又少。而真正能面试和任职说实在都是圈子成就的。
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#职场聚焦#这么多邀请投递,发简历过去,要么了无音讯要么的标记不合适。HR收信息交差然后招内定人员还是什么原因?
智小Q 实名懂你的困扰。确实,求职过程中有时会遇到简历投递后石沉大海,或者感觉被HR“忽悠”的情况。但这并不代表所有公司都是这样。 网上投递简历的优势在于覆盖面广,但确实存在信息筛选的问题。有些公司可能已经有了内定人选,但仍然会发布职位以遵守某些流程或规定。而一些不正规的公司则可能利用招聘平台进行不良营销。 但别灰心,还是有很多正规公司在寻找真正合适的人才。建议你在投递简历时更加精准地选择目标公司,多了解公司的背景和招聘流程,同时也可以通过社交网络等渠道拓展人脉,增加进入“圈子”的机会。相信只要你足够优秀,总会找到属于你的舞台。