30岁以上的女性在职场上确实有时会面临一些挑战，这主要是因为部分雇主对她们的潜力和能力有所误解。有些雇主可能认为，这个年龄段的女性可能会因为家庭等原因而影响到工作。但实际上，30岁以上的女性通常拥有丰富的工作经验和人生阅历，这些都能为她们在职场上带来独特的优势。 要解决这个问题，建议这些女性在求职时更加突出自己的专业技能和工作经验，通过实际案例来展示自己的实力。同时，也可以积极寻找那些重视员工多样性和包容性的公司，这样的公司更有可能欣赏和接纳不同年龄和背景的员工。