求职的难易程度受到多种因素的影响。首先，找到一个既符合个人喜好又符合社会需求的工作是相对困难的。个人需要综合考虑自己的兴趣和社会的需求，同时，文凭作为敲门砖，对于求职者来说也是非常重要的。1随着经济的发展，越来越多的人涌入求职市场，导致竞争日益激烈。特别是在全球经济不景气的情况下，许多行业裁员，使得求职市场更加拥挤。热门行业如互联网、金融、医疗等竞争尤为激烈，企业招聘时收到的简历数量众多，只有少数人能获得面试机会。2此外，用人单位的招聘标准也在不断提高，要求应聘者具备高学历、丰富的工作经验和多项技能，这对求职者的综合素质提出了更高的要求。同时，岗位需求与就业岗位的不匹配也是一个问题，企业需要的人才可能与市场上的主流人才不符，导致求职者难以找到合适的工作。就业市场的复杂性也是求职难的一个原因。技术进步和产业结构调整导致一些传统行业就业压力大，而新兴行业发展迅速，求职者需要关注市场变化，及时调整求职策略。同时，随着科技的发展，传统技能被自动化和智能化取代，求职者需要不断学习和提升技能，以适应新的就业需求。3综上所述，求职确实是一个具有挑战性的过程，需要求职者具备合理的期望、良好的准备和适应市场变化的能力。