这取决于多种因素，包括公司文化、领导的个人喜好、工作环境以及你自己的工作态度和职业目标。讨好领导不应该是通过不正当的手段或牺牲自己的价值观来实现的。而是通过提高工作表现、积极主动的态度和良好的人际关系来建立正面的工作形象。记住，长期而言，你的能力和成绩才是最有力的证明。