“未查看直接不合适”这种情况在职场中通常是指招聘方在筛选简历时，没有打开或详细查看求职者的简历就直接标记为“不合适”。这可能是因为求职者的简历与招聘职位的要求明显不符，比如工作经验、教育背景或技能等方面与职位需求相差较大。此外，如果招聘方在筛选简历时已经有了足够多的合适人选，他们可能会更快速地筛选掉那些不符合要求的简历，以节省时间和精力。因此，为了避免这种情况，求职者在投递简历前最好仔细研究职位要求，确保自己的简历与职位需求相匹配，并突出自己的优势和符合职位要求的经验。