没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
轻舟
正式合同还是劳务派遣?真周末双休?有加班文化吗?有偿加班还是无偿?真实招聘?为什么社保才25人?
2032
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
正式合同还是劳务派遣?真周末双休?有加班文化吗?有偿加班还是无偿?真实招聘?为什么社保才25人?
这类情况在当前的用工市场属于常规问题: 1、招聘企业表面一套背后一套的现像一般都或多或少存在,关键是作为劳动者自身的认识和接受度; 2、企业和劳动者原本就是双向选择,如果单纯性的要求法律在所有层面都能兼顾,那只能说持有该想法的人过于理想; 这些问题中唯一比较关键的是《劳动合同》和《劳务合同》的区别,也是为什么社保人数产生偏差的问题所在: 1、签订《劳动合同》的员工必须要缴纳五险一金,《劳务合同》则可以不缴,因为从法律层面上只是承认该类人员属于临时用工; 2、入职必须要关注《合同》,其它问题如果都要杜绝,可以进外企(最好没有国人参与决策的外企)