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#中国航空制造技术研究院#请问是真招聘吗？福利待遇咋样？周末双休5天8小时不加班吗？签正式合同还是劳务派遣合同？
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#北京天科合达半导体股份有限公司#请问一下是真招聘吗？是周末双休5天8小时吗？有加班文化吗加班严重吗是有偿加班？请审核通过一下
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#天津中环光伏科技有限公司#签订正式合同还是劳务派遣？周末双休？有加班文化吗？加班是有偿还是无偿？陌生朋友请回复下，好人一生平安
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#深福保集团#请问是正式员工还是劳务派遣？周末双休吗？加班多么？偶尔加班是有偿还是无偿？真招聘？为什么社保是0人？
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周末加班，请问怎样看待周末无偿加班文化？
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正式合同还是劳务派遣？真周末双休？有加班文化吗？有偿加班还是无偿？真实招聘？为什么社保才25人？
刘先生 实名这类情况在当前的用工市场属于常规问题： 1、招聘企业表面一套背后一套的现像一般都或多或少存在，关键是作为劳动者自身的认识和接受度； 2、企业和劳动者原本就是双向选择，如果单纯性的要求法律在所有层面都能兼顾，那只能说持有该想法的人过于理想； 这些问题中唯一比较关键的是《劳动合同》和《劳务合同》的区别，也是为什么社保人数产生偏差的问题所在： 1、签订《劳动合同》的员工必须要缴纳五险一金，《劳务合同》则可以不缴，因为从法律层面上只是承认该类人员属于临时用工； 2、入职必须要关注《合同》，其它问题如果都要杜绝，可以进外企（最好没有国人参与决策的外企）