这确实是个让人头疼的问题。其实，招聘难并不只是因为市场上求职者少，更多时候是因为双方需求没对上。你们招不到人，可能是因为职位要求和待遇没吸引到合适的求职者，或者招聘流程太长、太复杂，让人望而却步。同时，求职者可能也在寻找更符合自己期望和职业规划的职位。所以，想要招到人，不妨重新审视一下职位要求和待遇，看看是否还有调整的空间。另外，优化招聘流程，让求职者感受到你们的诚意和效率，也是吸引人才的关键。